在大多數國人的印象中，泰國人的特點是懶散、散漫，不愛工作，隔三差五休假，最愛吃喝玩樂。事實情況是這樣的嗎？數據告訴我們不一樣的答案。
泰國勞動法規定，一般工種每天工作時間不應超過八小時，每周不超過48小時，每周至少休息一天。
雇員每年有權享受不少於13天的法定假日，為同一雇主連續工作滿一年的雇員，每年有權享受至少六天的帶薪年假。女性雇員有權享受98天的產假（含節假日）。
此外，雇員還享有每年不超過30天的帶薪病假、絕育假、每年不超過三天的帶薪事假、每年不超過60天的國家服務假、不超過30天的培訓假、每年不超過120天的佛教出家假、每年不超過120天的穆斯林朝覲假等。
這麼多假期，泰國人看起來一年到頭沒工作多少天。但是，數據顯示，他們的工作時間並不少。
2016年，瑞士聯邦銀行對全球71個城市進行了調查，發現泰國曼谷的人均周工作時長是42.13小時，排全球第五名，而第一名是香港（50.11小時）。
OECD公佈的泰國2020年經濟調查報告顯示，泰國人均周工作時長是42.3小時，遠高於OECD成員平均值（37.6小時）。
權威統計機構Statista今年二月份的調查結果顯示，60%的泰國人平均日工作時長是8小時，但有29%的人工作時長超過8小時，8%的人平均每天工作時間甚至超過12個小時。
對比一下中國的情況。國家統計局的數據顯示，2021年全國企業就業人員周平均工作時間為47.8小時，隻比泰國人多了5.5個小時。
當然，工作時間長不代表生產效率高。根據世界銀行的數據，在新冠疫情爆發前的2019年，泰國的人均GDP產值是7814.4美元，而中國是10143.8美元，泰國人的生產率大約是中國人的77%。
因此，對於計劃在泰國投資經營的中國企業來說，讓泰國人努力工作不是難題，提高他們的生產效率才是關鍵。
