9月的一個下午，韓國首爾瑞草區的一家麥當勞店內，75歲的全東華頭發花白，身穿工作服，忙著擺餐桌。
去年10月，全東華在一堆應聘者中脫穎而出，進了麥當勞做“老年實習生”，今年2月轉正。目前他負責店內設施維護，包括整理餐桌和端盤子。
全東華大學畢業後在廣告公司工作了20多年，2007年退休（韓國法定退休年齡為60歲）。如今在麥當勞，他一周工作5天，每天8小時，月薪為90多萬韓元（約合人民幣4500元）。
“錢雖然沒以前賺得多，但足夠我下班後喝點小酒了，”全東華說，“我的朋友們都很羨慕我，退休後還能找到一份工作。”
在今天的韓國，不管是出租車司機、快遞、保安、還是餐館服務員，隨處可見頭發花白的勞動者們的身影。
經合發展組織（OECD）發佈的最新統計數據顯示，韓國65歲以上老人的就業率高達34.1%，創下歷史新高，位居全球第一。
與之形成對比的是，年輕的就業人口越來越少了。
一組數據顯示，至少有420萬韓國老人退休後仍在就業，比20多歲的就業人口還要多20多萬。
9月5日，韓國統計廳發佈的統計數據顯示，到2044年，韓國65歲及以上人群占總人口比例預計達到36.7%，為世界最高（日本屆時為36.5%）。
這意味著，20年後，韓國將取代日本，成為世界上老齡化最嚴重國家。
不少韓國人擔心，出生率的下降速度會比預期更快，加上疫情對婚姻和生育的沖擊，韓國人口遭受的沖擊將比日本更大。
一、為了工作，拼了
韓國首都首爾，舉行一場“銀發招聘會”，提供上千個保安、保潔、服務員和快遞員的崗位。結果，吸引了數萬老人前來競爭。
60歲的金玄重也參加了這場招聘會。在退休前，金玄重在銀行管理崗，月收入約為480多萬韓元（約合人民幣24000元）。退休後，為了爭取一個月薪80萬韓元（約合人民幣4300元人民）的快遞崗，他甚至在現場擼起了袖子，展示胳膊上的肌肉給工作人員看。
如果應聘快遞員成功，金玄重每周至少要工作3天，每天要處理100個以上的快遞，這對他來說並不是一件輕松的活兒。
81歲的李賢吉也參加了這場招聘會，他說，要是沒有人給他提供工作，就隻能去首爾的馬路邊上繼續擺攤賣章魚和魷魚了。
老人們為了工作如此拼，並非身體硬朗或者事業心強，而是因為——錢實在不夠花了。
“沒辦法，退休金不夠，還要幫助孩子在首爾買房，我隻能繼續工作。”金玄重嘆氣道。
退而難休，對韓國大部分工薪階層來說，退休後仍要繼續工作大多是身不由己，因為現有的養老金根本不足以支持他們的老年生活。
數據顯示，韓國養老金的收入替代率（退休時領取養老金水平與退休前工資收入水平之間的比率）僅有43.3%，遠低於美德等發達國家69.6%的水平。
也就是說，大部分韓國老人退休時，拿到的退休金連退休前工資的一半都不到。
有機構曾經做過一份調查，大部分韓國上班族表示，存款要超過7億韓元（約合人民幣350萬元）才有可能安度晚年。
這還不包括一些有子女的老人們，為子女教育、結婚和住房要平均貢獻的2億韓元（約合人民幣100萬元）。
二、養老金儲備恐耗盡
韓國人到底有多焦慮養老金？
盡管已經躋身發達國家行列，但時至今日，韓國政府在老年人福利方面的支出在38個OECD成員國中排名倒數第2。
韓國人已經意識到，其養老金制度，不足以讓大部分的老人們退休後安享晚年。
據了解，韓國國民養老金制度於1988年1月引入，起初規定，繳納國民年金超過10年者即可在滿62歲後領取。經過多次調整，目前養老金領取年齡已延後至滿65歲。金額方面，養老金繳納額一般為月收入的9%，企業和個人各承擔4.5%。
雖然國民年金制度已推出超過30年，但實際上，直到1999年韓國才將國民年金變為強制性措施，從而最終建立起全國性的養老金體系。
目前，韓國政府每五年會對養老金年金儲備進行一輪統計，而最近一次於2018年進行的第四次財政統計情況顯示，由於年輕人口增長緩慢，老齡化人口加速上漲，2024年的韓國國民年金儲備將出現赤字。
韓國國會預算政策處及企劃財政部估計，目前韓國國民養老金儲備為920萬億韓元，2040年增至1000萬億韓元之後將迅速下滑，2055年將耗盡。
韓國經濟研究院表示，若2055年儲備耗盡，則1990年以後出生的韓國人退休後將無養老金可領。
韓國政府也意識到問題的嚴峻性了。
總統尹錫悅競選期間就表示，將推出讓全民共同發展的養老金制度，並承諾任內發佈改革方案，但至今還未談及具體細節。
與此同時，尹錫悅競選期間也在公開電視辯論中承認，養老金問題復雜，需要長期協商和跨黨派合作。
三、更不想生孩子
養老困境讓韓國老人焦慮，也讓年輕人焦慮，他們更加不想生孩子了。
韓國總和生育率持續在下滑，繼2021年跌至0.81並刷新世界最低生育率紀錄之後，2022年二季度跌破至0.75，完全跌入“超低生育率陷阱”。
英國牛津大學人口學教授科爾曼曾對韓國人口問題作出預警，如果韓國生育率持續下跌，韓國可能會成為地球上首個“自然消失”的國家。
分析認為，韓國年輕人不願意生孩子的原因是多方面的，例如韓國社會壓力增大、就業競爭加劇、房價飆漲等，讓不少年輕人缺乏為人父母的欲望，加之上一輩遺留下來的養老困難，則會讓他們對生育更加恐懼。過去15年內，韓國子女願意贍養父母的比例從90%下降到37%，不少年輕人甚至搖身一變成為了“啃老族”。
在一份最新的調查中，近一半的韓國年輕人表示，婚後沒有必要生孩子。
如果政府無法遏制這種下降的趨勢，韓國可能會在未來五年左右出現嚴重的勞動力短缺。屆時，大量退休的老人，將被迫重返勞動市場，成為就業的生力軍。
考慮到人口減少和老齡化問題，韓國政府的人口政策基調已開始向適應人口減少時代轉變。
今年6月，韓國政府發佈的《新政府經濟政策方向》中表示，在增加經濟活動人口的措施中，繼續雇用高齡人員被認為是最有效的，其中包括將退休年齡從60歲推遲到65歲，或取消退休年齡，鼓勵企業重新雇傭達到退休年齡的人群等。
這意味著，未來，韓國人很可能必須面對“活到老、工作到老”的生活。
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